Coaching for Leaders

Coaching for Leaders (basado en la amplia investigación de Marshall Goldsmith y en su libro The Leader of the Future) es una guía especializada sobre la Transformación Conductual necesaria para alcanzar el éxito en el más alto nivel. Goldsmith, el coach ejecutivo mejor rankeado del mundo, sostiene que, mientras más alto llegas dentro de una organización, más tus problemas son de conducta y no de habilidades técnicas. Este libro ofrece un marco riguroso y orientado a resultados para que los líderes mejoren su efectividad personal, enfocándose en las percepciones de quienes dirigen.

La metodología central se basa en el modelo de Coaching Centrado en los Interesados y en la revolucionaria técnica de Feedforward. En lugar de detenerse en errores del pasado (feedback), Goldsmith enseña a los líderes a pedir sugerencias orientadas al futuro para mejorar. Destaca la importancia del Seguimiento y el papel de la “Ayuda” en la construcción de relaciones influyentes. Presenta la idea de que “el liderazgo es un deporte de contacto”, argumentando que el cambio solo ocurre mediante la interacción constante y la rendición de cuentas pública. El enfoque es pasar de “Exitosa-y-Arrogante” a “Exitosa-y-Evolucionando”.

Lectura esencial para ejecutivos senior, socios de negocios de RR. HH. y consultores de liderazgo. Los lectores obtienen un valor concreto al aprender cómo eliminar los “hábitos molestos” que frenan el desempeño del equipo. Las aplicaciones prácticas incluyen el uso de Encuestas a Interesados para monitorear el avance e implementar grupos de “Peer Coaching” enfocados en resultados conductuales. Al dominar la lógica de coaching de Goldsmith, los líderes pueden construir una reputación de humildad y mejora continua, asegurando que sigan siendo relevantes y efectivos mientras atraviesan el punto más alto de sus carreras.