Coaching for Leaders

Coaching for Leaders (baseado nas pesquisas extensas de Marshall Goldsmith e em seu livro The Leader of the Future) é um guia especializado para a Transformação Comportamental necessária para o sucesso no mais alto nível. Goldsmith, o coach executivo mais bem classificado do mundo, defende que, quanto mais alto você chega dentro de uma organização, mais seus problemas são comportamentais — e não técnicos. Este livro oferece uma estrutura rigorosa e orientada a resultados para que líderes aprimorem sua eficácia pessoal, concentrando-se nas percepções das pessoas que lideram.

A metodologia central se baseia no modelo de Coaching Centrado no Stakeholder e na revolucionária técnica de Feedforward. Em vez de ficar remoendo erros do passado (feedback), Goldsmith ensina líderes a pedir sugestões voltadas ao futuro para melhorar. Ele destaca a importância do Acompanhamento e o papel de 'Prestatividade' na construção de relacionamentos influentes. Apresenta o conceito de que 'Liderança é um Esporte de Contato', defendendo que a mudança só acontece por meio de interação constante e responsabilização pública. O foco é sair de 'Bem-sucedido-e-Arrogante' para 'Bem-sucedido-e-Em Evolução'.

Leitura essencial para executivos seniores, parceiros de RH e consultores de liderança. Os leitores ganham valor prático ao aprender como eliminar as 'manias irritantes' que sufocam o desempenho das equipes. As aplicações incluem o uso de Pesquisas com Stakeholders para acompanhar o progresso e a implementação de grupos de 'Peer Coaching' voltados a resultados comportamentais. Ao dominar a lógica de coaching de Goldsmith, líderes podem construir uma reputação de humildade e melhoria contínua, garantindo que permaneçam relevantes e eficazes enquanto atravessam o auge de suas carreiras.