// Book comparison
Ego Is the Enemy vs The Five Dysfunctions of a Team
Which should you read? A side-by-side comparison of Ego Is the Enemy by Ryan Holiday and The Five Dysfunctions of a Team by Patrick Lencioni.
Ego Is the Enemy
by Ryan Holiday
★ 4.9/5
The Five Dysfunctions of a Team
by Patrick Lencioni
★ 4.9/5
At a glance
| Ego Is the Enemy | The Five Dysfunctions of a Team | |
|---|---|---|
| Rating | ★ 4.9/5 | ★ 4.9/5 |
| Pages | 256 | 229 |
| Reading time | ~6.4 h | ~5.7 h |
| Published | 2016 | 2002 |
| Author | Ryan Holiday | Patrick Lencioni |
| Category | Eficiência Pessoal | Gestão de Equipes e RH |
| Publisher | Portfolio | Jossey-Bass |
Choose Ego Is the Enemy if…
- → You're interested in eficiência pessoal.
- → You want the higher-rated book (4.9/5).
- → You want the more recent perspective (2016).
Choose The Five Dysfunctions of a Team if…
- → You're interested in gestão de equipes e rh.
- → You prefer a shorter read (~5.7 hours).
Key takeaways — Ego Is the Enemy
- ✓ Mantenha uma Postura de Estudante por Toda a Vida, buscando intencionalmente mentores e colegas que desafiem suas premissas estratégicas, evitando a “estagnação do sucesso”.
- ✓ Priorize Ação em vez de Discurso, reconhecendo que a narrativa pública sobre suas conquistas costuma ser uma distração do trabalho profundo necessário para sustentar a vantagem competitiva da sua organização.
- ✓ Use a estrutura de Plus, Minus, Equal para garantir que seu desenvolvimento profissional seja equilibrado, permitindo que você aprenda, ensine e dispute com humildade e clareza.
Key takeaways — The Five Dysfunctions of a Team
- ✓ Construa Confiança Baseada na Vulnerabilidade liderando com suas próprias admissões de fraqueza — a base necessária para todos os níveis seguintes de desempenho da equipe e colaboração.
- ✓ Incentive Conflito Produtivo sobre ideias, reconhecendo que a ausência de debate é um sinal de 'Harmonia Artificial' que esconde desalinhamentos profundos na organização e decisões ruins.
- ✓ Garanta Responsabilização Mútua permitindo que os membros da equipe se cobrem quanto ao desempenho e aos padrões comportamentais, reduzindo a necessidade de intervenção constante da gestão.
The verdict
If you want the higher-rated, more acclaimed read, start with Ego Is the Enemy. If you specifically need gestão de equipes e rh, The Five Dysfunctions of a Team is the better fit. Both summaries are free — no signup required.
❓ FAQ
Is Ego Is the Enemy or The Five Dysfunctions of a Team better? +
Ego Is the Enemy has the higher reader rating (4.9/5 vs 4.9/5), but "better" depends on your goal. Ego Is the Enemy focuses on eficiência pessoal, while The Five Dysfunctions of a Team focuses on gestão de equipes e rh. See the verdict below.
Which is shorter, Ego Is the Enemy or The Five Dysfunctions of a Team? +
The Five Dysfunctions of a Team is shorter (229 pages, ~5.7 hours) compared to Ego Is the Enemy (256 pages, ~6.4 hours).
Should I read Ego Is the Enemy or The Five Dysfunctions of a Team first? +
If you want the quicker, higher-rated read, start with Ego Is the Enemy. Otherwise read whichever matches your current goal — both summaries are free on BookHub.