Management by Values

Management by Values (MBV), de Ken Blanchard, publicado em 1997, é um guia transformador que defende que os valores são a base definitiva do sucesso organizacional. Blanchard, especialista mundialmente reconhecido em liderança, sustenta que a gestão tradicional por objetivos (MBO) é insuficiente em um mundo em que o engajamento dos colaboradores e a conduta ética são prioridades. O livro apresenta um processo claro em três fases para levar uma organização de um foco apenas em números a uma cultura guiada por um senso compartilhado de propósito e integridade.

O livro detalha o Processo MBV: esclarecer sua missão e valores, comunicá-los com eficácia e alinhar as práticas organizacionais a esses valores. Blanchard apresenta o conceito de Fortunate 500 — empresas que não são apenas lucrativas, mas também respeitadas e queridas por seus colaboradores e clientes. Ele destaca que os valores precisam ser mais do que simples palavras em uma parede; devem ser o principal critério para contratação, desligamento e tomada de decisões estratégicas, garantindo que a Identidade Organizacional permaneça consistente e autêntica em todos os níveis da empresa.

Esta obra é essencial para CEOs, diretores de RH e especialistas em transformação de cultura. Os leitores ganham valor prático ao aprender como construir confiança e lealdade profundas dentro das equipes, o que resulta em maior produtividade e menor rotatividade. As aplicações incluem o uso de Auditorias de Valores para identificar lacunas de comportamento e redesenhar sistemas de recompensas para celebrar atitudes alinhadas aos valores. Ao dominar Management by Values, os líderes podem criar uma organização duradoura que é não apenas altamente bem-sucedida, mas também motivo de orgulho e realização para todos os envolvidos.