Management by Values

Management by Values (MBV) de Ken Blanchard, publicado en 1997, es una guía transformadora que sostiene que los valores son la base definitiva del éxito organizacional. Blanchard, experto mundial en liderazgo, afirma que la gestión tradicional por objetivos (MBO) es insuficiente en un mundo donde el compromiso de los empleados y la conducta ética son prioritarios. Este libro ofrece un proceso claro y de tres fases para llevar a una organización de enfocarse solo en números a construir una cultura impulsada por un propósito compartido y la integridad.

El libro detalla el Proceso MBV: definir tu misión y tus valores, comunicarlos de manera efectiva y alinear las prácticas organizacionales con esos valores. Blanchard presenta el concepto de Fortunate 500: empresas que no solo son rentables, sino que también son respetadas y queridas por sus empleados y por sus clientes. Subraya que los valores deben ser más que palabras en una pared; tienen que ser el criterio principal para contratar, despedir y tomar decisiones estratégicas, de modo que la Identidad Organizacional se mantenga consistente y auténtica en todos los niveles de la empresa.

Esta obra es clave para CEOs, directores de RR. HH. y especialistas en transformación de cultura. Los lectores obtienen un valor concreto al aprender cómo construir confianza y lealtad profundas dentro de sus equipos, lo que se traduce en mayor productividad y menor rotación. Entre las aplicaciones prácticas se incluye el uso de Auditorías de Valores para detectar brechas de comportamiento y rediseñar los sistemas de recompensas para reconocer las acciones alineadas con los valores. Al dominar Management by Values, los líderes pueden crear una organización duradera que no solo sea altamente exitosa, sino también una fuente de orgullo y realización para todos los involucrados.