Think Like a Leader

Think Like a Leader (basado en el trabajo de John Maxwell en How Successful People Think) es una exploración profunda de los hábitos cognitivos que impulsan el desempeño de nivel mundial. Maxwell sostiene que la diferencia principal entre un gerente y un gran líder no está en lo que hacen, sino en cómo piensan. Este libro ofrece un marco riguroso para desarrollar una Mentalidad Estratégica, enseñando a las personas a ir más allá de los pensamientos reactivos y adoptar los modelos mentales que conducen a la innovación, la claridad y la toma de decisiones efectiva en un mundo complejo.

El libro describe once tipos de pensamiento, incluyendo Pensamiento de Gran Panorama, Pensamiento Enfocado y Pensamiento Estratégico. Maxwell explica la importancia del Pensamiento Reflexivo—aprender del pasado para mejorar el futuro—y del Pensamiento Creativo—romper con los supuestos tradicionales para encontrar nuevas soluciones. Presenta el concepto del proceso de Pensamiento Compartido, en el que los líderes aprovechan las perspectivas diversas de su equipo. El marco enfatiza que pensar es una disciplina que requiere tiempo en silencio, intención y la disposición de cuestionar los propios sesgos.

Es lectura obligatoria para planeadores estratégicos, gerentes de producto y ejecutivos que necesitan resolver “problemas difíciles”. Los lectores obtienen un valor concreto al aprender cómo simplificar asuntos complejos e identificar oportunidades de alto impacto. Las aplicaciones prácticas incluyen realizar Sesiones de Pensamiento Reflexivo al final de proyectos importantes y usar el “pensamiento de posibilidades” para superar la inercia organizacional. Al interiorizar estos hábitos cognitivos, los líderes pueden asegurar que sus acciones tácticas siempre estén sustentadas en un pensamiento estratégico profundo, riguroso y orientado al futuro.