The Coaching Habit

The Coaching Habit: Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever de Michael Bungay Stanier, publicado em 2016, é um manual prático para gestores que querem romper o ciclo de excesso de trabalho e dependência. Stanier defende que a maioria dos líderes 'ajuda' demais, o que na prática desempodera as equipes. Este livro oferece um Framework Baseado em Hábitos rigoroso para integrar o coaching ao trabalho diário, destacando que a forma mais eficaz de liderar é ser 'preguiçoso' — fazer menos pelos outros para que eles possam fazer mais por si mesmos.

A metodologia central se apoia nas Sete Perguntas Essenciais, incluindo 'The Kickstart Question' e 'The AWE Question' (And What Else?). Stanier explica como usar essas perguntas para escapar da Advice Trap e identificar o 'problema real' que precisa ser resolvido. Ele apresenta o TERA Quotient (Tribe, Expectation, Rank, Autonomy) para gerenciar os riscos sociais do coaching. O foco está em construir Desenvoltura de Desenvolvimento, em que as interações são mais curtas, mais frequentes e mais impactantes do que as sessões tradicionais formais de coaching.

Leitura essencial para gestores com pouco tempo, mentores e líderes de equipe. Os leitores ganham valor ao aprender como reduzir a própria carga cognitiva enquanto aumentam a responsabilização da equipe. Aplicações práticas incluem usar a Learning Question ao final de cada interação para ancorar novos aprendizados. Ao internalizar o hábito do coaching, os líderes conseguem formar equipes mais autossuficientes e inovadoras, além de liberar o próprio tempo para Pensamento Estratégico de alto nível e definição de visão.