Measure What Matters
4.6
Avaliação
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320
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Gestão de Equipes e RH

Measure What Matters

by John Doerr

📅 2018 🏢 Portfolio # 978-0525536222

📖 Sobre o livro

Measure What Matters: OKRs: A Ideia Simples que Impulsiona um Crescimento 10x de John Doerr, publicado em 2018, é a obra definitiva sobre o sistema Objectives and Key Results (OKR). Doerr, um lendário investidor de risco que apresentou os OKRs ao Google, defende que execução é tudo. Este livro oferece uma estrutura rigorosa para Alinhamento de Objetivos, ensinando líderes a criar transparência e responsabilidade em organizações grandes, concentrando-se em poucos alvos críticos e de alto impacto.

A metodologia central se baseia nas Quatro Superpotências dos OKRs: Foque e assuma prioridades, Alinhe e conecte para promover trabalho em equipe, Acompanhe para garantir responsabilidade e Busque o extraordinário. Doerr explica a diferença entre OKRs Comprometidos (que precisam ser alcançados) e OKRs Aspiracionais (metas de crescimento 10x). Ele apresenta o conceito de CFRs (Conversas, Feedback e Reconhecimento) como a engrenagem humana que impulsiona os OKRs. O foco é sair de 'Metas Anuais em Cascata' rumo a Execução Estratégica Contínua e Ágil.

Esta é uma leitura essencial para CEOs, fundadores de startups e líderes de operações. Os leitores ganham valor prático ao acessar Estudos de Caso do Mundo Real de empresas como Google e da campanha ONE, de Bono. As aplicações práticas incluem o uso de 'Painéis Públicos' para acompanhar o progresso e a implementação de Ciclos Trimestrais de OKR para aumentar a agilidade organizacional. Ao dominar a lógica de Doerr, os líderes podem construir organizações estruturalmente alinhadas e capazes de alcançar um sucesso explosivo e mensurável, impulsionado pelo poder do foco e da transparência.

💡 Principais aprendizados

1

Implemente o Framework de OKR para garantir que cada pessoa da sua organização entenda as principais prioridades estratégicas da empresa e como os esforços táticos dela contribuem para isso.

2

Use CFRs (Conversas, Feedback, Reconhecimento) como um sistema contínuo de gestão de desempenho, substituindo a ultrapassada avaliação anual por um modelo de liderança mais ágil e que oferece suporte.

3

Diferencie entre Metas Comprometidas e Aspiracionais, usando metas ousadas para estimular inovação original e, ao mesmo tempo, assegurar que as operações centrais da organização permaneçam estáveis e previsíveis.

❓ FAQ

"Measure What Matters" de John Doerr é grátis para baixar?

Sim. BookHub oferece uma prévia gratuita de "{title". Para o texto legal completo, fazemos um link para a OpenLibrary (Internet Archive), que também é grátis para ler.

Sobre o que é "Measure What Matters"?

Baixe Measure What Matters de John Doerr em PDF grátis. Resumo completo, ideias-chave e resenha detalhada.

Quanto tempo leva para ler "Measure What Matters"?

No ritmo médio de leitura de ~250 palavras por minuto, "Measure What Matters" (320 páginas) leva aproximadamente 480 minutos — cerca de 8.0 horas. Os 3 principais aprendizados desta página cobrem as ideias centrais em menos de 5 minutos.

Qual é o ISBN de "Measure What Matters"?

O ISBN de "Measure What Matters" de John Doerr é 978-0525536222, publicado por Portfolio.

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