The Leader of the Future

O Líder do Futuro é uma antologia seminal, editada por Frances Hesselbein e Marshall Goldsmith, com um ensaio principal de Peter Drucker. Publicada em 1996, reúne os mais influentes pensadores da gestão do mundo para definir as competências necessárias para o século XXI. Drucker defende que o futuro exige uma mudança de um modelo pós-heróico, em que a tarefa central é administrar o conhecimento e criar uma sociedade de organizações capaz de prosperar diante da competição global e das transformações rápidas.

O livro aborda temas críticos como Liderar o Trabalhador do Conhecimento, a importância de Inteligência Emocional e a transição de Comando e Controle para Alianças Estratégicas. Os colaboradores exploram o papel do Cidadão Global e a necessidade de os líderes gerenciarem a interseção entre negócios e o bem social. A obra apresenta o conceito de Organização sem Fronteiras e destaca a necessidade de renovação contínua. O foco está em construir organizações tão diversas e flexíveis quanto os mercados globais que atendem, priorizando a ética em vez de apenas a eficiência.

Leitura essencial para executivos seniores, formuladores de políticas e especialistas em desenvolvimento organizacional. Os leitores ganham uma profundidade incomparável ao acessar uma variedade diversa de Perspectivas Estratégicas em um único volume. As aplicações práticas incluem usar Planejamento por Cenários para compreender mudanças sociais e reorganizar políticas de RH para atender a uma força de trabalho mais móvel e intelectual. Ao internalizar essas percepções visionárias, os líderes podem posicionar suas organizações para serem pioneiras na Próxima Sociedade, garantindo que permaneçam relevantes e respeitadas em um mundo definido por informação e interconectividade.