Give and Take

Give and Take: Uma Abordagem Revolucionária para o Sucesso de Adam Grant, publicado em 2013, é um estudo inovador sobre Dinâmicas de Reciprocidade no ambiente de trabalho. Grant, professor de destaque na Wharton, defende que nosso sucesso profissional é determinado por como nos relacionamos com as pessoas. Ele desafia o mito de que “os bonzinhos não vão a lugar nenhum” ao mostrar que, embora os “givers” possam estar na base da escada do sucesso, eles também dominam o topo — superando tanto os “takers” quanto os “matchers” no longo prazo.

O livro descreve os três tipos de estilos interpessoais: Takers (que buscam mais do que dão), Matchers (que trocam favor por favor) e Givers (que entregam valor sem amarras). Grant explica o conceito de Other-ish Giving — generosidade estratégica que evita o esgotamento e a exploração. Ele apresenta o Five-Minute Favor como uma forma de alto impacto para construir redes e aborda as “Dormant Ties” que os givers podem reativar para obter insights estratégicos. O foco está em criar uma cultura em que dar é o padrão, elevando os níveis de inovação e a saúde organizacional.

Esta é uma leitura essencial para líderes de equipe, diretores de RH e empreendedores. Os leitores ganham valor ao aprender como identificar “givers falsos” (takers disfarçados) e como desenhar Sistemas de Cooperação. As aplicações práticas incluem usar o Reciprocity Ring para facilitar a busca de ajuda entre equipes e redesenhar sistemas de recompensas para favorecer resultados colaborativos. Ao dominar as ideias de Grant, líderes podem construir organizações de alta confiança que atraem os melhores talentos e alcançam desempenho superior graças ao poder da generosidade coletiva e do networking estratégico.