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Decisive vs The Five Dysfunctions of a Team
Which should you read? A side-by-side comparison of Decisive by Chip Heath, Dan Heath and The Five Dysfunctions of a Team by Patrick Lencioni.
Decisive
by Chip Heath, Dan Heath
★ 4.9/5
The Five Dysfunctions of a Team
by Patrick Lencioni
★ 4.9/5
At a glance
| Decisive | The Five Dysfunctions of a Team | |
|---|---|---|
| Rating | ★ 4.9/5 | ★ 4.9/5 |
| Pages | 336 | 229 |
| Reading time | ~8.4 h | ~5.7 h |
| Published | 2013 | 2002 |
| Author | Chip Heath, Dan Heath | Patrick Lencioni |
| Category | Psicología empresarial | Gestión de equipos y RR. HH. |
| Publisher | — | Jossey-Bass |
Choose Decisive if…
- → You're interested in psicología empresarial.
- → You want the higher-rated book (4.9/5).
- → You want the more recent perspective (2013).
Choose The Five Dysfunctions of a Team if…
- → You're interested in gestión de equipos y rr. hh..
- → You prefer a shorter read (~5.7 hours).
Key takeaways — Decisive
- ✓ Siempre genera al menos tres opciones: cuando los equipos de liderazgo se sorprenden debatiendo solo "sí o no", ya perdieron la parte más importante de la decisión.
- ✓ Realiza premortems antes de compromisos importantes: imagina que la decisión falló en dos años y trabaja hacia atrás para identificar qué habría causado ese resultado.
- ✓ Define señales de alerta con anticipación: indicadores preestablecidos que activan una reevaluación obligatoria y te protegen del lento deslizamiento del pensamiento de costos hundidos.
Key takeaways — The Five Dysfunctions of a Team
- ✓ Construye confianza basada en la vulnerabilidad liderando con tus propias admisiones de debilidad, que es la base necesaria para que se desarrollen todos los niveles posteriores de desempeño del equipo y colaboración.
- ✓ Fomenta el conflicto productivo sobre las ideas, reconociendo que la ausencia de debate es una señal de 'armonía artificial' que oculta desalineaciones profundas en la organización y decisiones deficientes.
- ✓ Asegura la rendición de cuentas mutua permitiendo que los integrantes del equipo se señalen entre sí el desempeño y los estándares de conducta, reduciendo la necesidad de intervención constante por parte de la gerencia.
The verdict
If you want the higher-rated, more acclaimed read, start with Decisive. If you specifically need gestión de equipos y rr. hh., The Five Dysfunctions of a Team is the better fit. Both summaries are free — no signup required.
❓ FAQ
Is Decisive or The Five Dysfunctions of a Team better? +
Decisive has the higher reader rating (4.9/5 vs 4.9/5), but "better" depends on your goal. Decisive focuses on psicología empresarial, while The Five Dysfunctions of a Team focuses on gestión de equipos y rr. hh.. See the verdict below.
Which is shorter, Decisive or The Five Dysfunctions of a Team? +
The Five Dysfunctions of a Team is shorter (229 pages, ~5.7 hours) compared to Decisive (336 pages, ~8.4 hours).
Should I read Decisive or The Five Dysfunctions of a Team first? +
If you want the quicker, higher-rated read, start with Decisive. Otherwise read whichever matches your current goal — both summaries are free on BookHub.